Wenn Du ein Schiff bauen willst,

so trommle nicht Männer zusammen um Holz zu beschaffen,

Werkzeuge vorzubereiten, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen,

sondern lehre die Männer

die Sehnsucht nach dem weiten endlosen Meer und den traumhaften Küsten und Stränden.

frei nach Antoine De Saint-Exupery

Die Sehnsucht nach Erfolg ist in jedem von uns verankert. Erfolg ist die Erfüllung ganz persönlicher Wünsche im Geschäfts-

und im Privatbereich.
Wenn Unternehmen das Erfolgsbedürfnis ihrer Mitarbeiter durch Typen spezifischer Anerkennung und Wertschätzungsaktionen

stillen können, generieren Sie einen Stab von Persönlichkeiten, die unweigerlich an die Spitze der entsprechenden Branche führt.
Diese Unternehmenskultur kann sich nicht von heute auf morgen etablieren, da unser Gehirn dazu gar nicht in der Lage ist,

alte Gewohnheiten schnell zu verändern. Aber diese Veränderung in kleinen Schritten zu vollziehen, ist bei 85% der Mitarbeiter innerhalb eines Jahres von Erfolg gekrönt.

Die Metamorphose vom

Mit-Arbeiter
zum Mit-Denker

über den Mit-Entscheider
hin zum Mit-Verantwortlichen

ist bei einem ständigen Coaching möglich. 

Am Anfang ist immer eine Vision, genauso ist der Beginn von einem erfolgreichen Coaching das erste Gespräch mit der Geschäftsleitung. Die gegenseitigen Möglichkeiten und Bereitschaft zur Veränderung sind die Voraussetzungen für eine

zielgerichtete Zusammenarbeit.

Mein Lebensmotto:

Von nix kommt nix.

Mach es mit Freude, oder lass es.

Wenn persönliche Ziele erreicht sind, sollte man sich neue stecken und nicht warten bis der Erfolgszenit überschritten ist.

Mut und Vertrauen in die Zukunft damit das Leben spannend bleibt.

Mein Talent:

Durch Perspektiven Wechsel Marktnischen entdecken und das Gefühl dafür zu haben, wenn ein Trend den Höhepunkt erreicht hat.

Mein Ziel als Coach:

Menschen zu motivieren, ihre eigenen Talente zu suchen, lernen daran zu glauben, damit sie diese selbstbewusst realisieren können, damit sie glücklicher und erfolgreicher leben können.